Itapema anuncia reajuste salarial e novo piso do magistério

A Prefeitura de Itapema anunciou um novo pacote de medidas voltadas à valorização dos servidores públicos municipais, com reajuste salarial de 5% para servidores efetivos, aumento do vale-alimentação para R$ 800,00 já em janeiro de 2026 e atualização do piso do magistério acima do nacional.

Reajuste salarial com ganho real

Para o exercício de 2026, os servidores efetivos receberão reajuste total de 5% nos vencimentos, resultado da recomposição salarial de 3,90%, referente ao INPC, somada a 1,10% de ganho real, garantindo a preservação e a ampliação do poder de compra.

O aumento real será concedido exclusivamente aos servidores efetivos e empregados públicos, não se aplicando aos cargos comissionados e agentes políticos.

Vale-alimentação: evolução planejada e compromisso cumprido

Outro destaque do pacote é a política estruturada de valorização do vale-alimentação. Já no pagamento de janeiro de 2026, o benefício recebe um acréscimo de R$ 100,00, passando de R$ 700,00 para R$ 800,00.

A medida dá continuidade a uma política permanente de valorização, iniciada no primeiro ano da atual gestão. Em janeiro de 2025, o vale-alimentação já havia sido reajustado de R$ 550,00 para R$ 700,00, além da concessão inédita de uma parcela extraordinária no valor de R$ 350,00, conforme estabelecido pela Lei nº 4.846, de 11 de dezembro de 2025.

Agora, a Prefeitura estabelece oficialmente um cronograma escalonado de reajustes, garantindo previsibilidade e cumprindo o compromisso de campanha de alcançar o valor de R$ 1.000,00:

• 2026: + R$ 100,00 (janeiro)
• 2027: + R$ 100,00
• 2028: + R$ 100,00

Piso salarial do magistério

No âmbito do magistério público municipal, o piso salarial profissional passa a ser de R$ 5.169,59 para a jornada de 40 horas semanais, valor superior ao piso nacional definido pela Medida Provisória Federal nº 1.334, de 21 de janeiro de 2026.

Gestão responsável e valorização permanente

As medidas são resultado da reorganização financeira iniciada em 2025, que permitiu à administração investir de forma planejada no capital humano do município, sem comprometer o equilíbrio fiscal.

Para o prefeito Alexandre Xepa, a iniciativa reforça a diretriz da gestão de investir em pessoas como estratégia de desenvolvimento do município. 

“Valorizar o servidor público é reconhecer quem está todos os dias cuidando da cidade e atendendo a população. Isso não é gasto, é investimento. Estamos cumprindo o que foi assumido em campanha, com responsabilidade, planejamento e respeito a quem faz Itapema acontecer”, destacou.